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“在小小的花园里面挖呀挖呀挖，种小小的种子开小小的花……”近日，一首充满童趣的儿歌《花园种花》，在全网掀起了模仿热潮。中国组织人事报官方微信推出了组工干部版“挖呀挖”，更是被网友直呼“很可爱”。“挖土种花”之道如同青年干部的成长之道，只有在选土、浇灌、呵护各个环节把握要领，才能促使其成长成才。

从“根”上打好基础，深耕创新激励的成长“沃土”。一粒种子的成长，最重要的是良好的土壤与环境，也就是说，育苗需要选好种植土壤。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家，肩负着为党和国家事业输入新生力量的光荣使命，要想挖出“好”苗子，既要培优自身土壤，用好党内教育、警示案例等平台，引导干部练好内功，帮助干部学思用贯通、知信行合一，让干部在“花园”经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，又要培优外部土壤，创新选人用人激励制度，为人才打造“近悦远来”的成长“花园”。只有给予干部肥沃的土壤，在润物无声处滋养青年干部心田，才能使根系愈加发达，倘若没有提供优质的土壤环境，自然就很难开出“好”的花朵来。

从“形”上塑造方向，做实扎根基层的培育“浇灌”。种下种子之后，需要经常为其施肥浇灌，当种子破土而出时，不用设想遇到的是风雨还是阳光，重要的是敢于迈出第一步。然而，部分党员干部久居“深院”，习惯于以“平板”代替“脚板”，以“键盘”代替“面谈”，不愿走进群众的花园，导致破局越来越难，梦想越来越远。这时候就需要组织当好“引路人”，引导干部从自己花园的舒适区里走出来，到一线开展调查研究，用脚步丈量每一寸土地，用真心温暖每一个群众，褪去书生气，沾满泥土香，这样才能成长为笔直挺拔的好树。

从“料”上给足功夫，提供细致入微的精心“呵护”。“十年树木，百年树人”，好树成长需要精心呵护，人才成长亦是如此，需要多花心思和精力去培养。一方面，不断探索建立年轻干部的激励机制和容错纠错机制，让他们在希望的田野上不断成长，使之成为工作中的多面手，确保青年干部招得进、留得住、用得好；另一方面，通过下派、上推、轮岗交流等举措，及时把德才兼备的好苗子推荐到更大的花园、更好的岗位，为干部队伍补充新生力量，充分激发年轻干部奋发有为、干事创业的热情，为中国式现代化建设作出更大的贡献。

“挖土种花”的背后，蕴含的是组工干部对讲政治、重公道、业务精、作风好的认真践行，他们将以行动澎湃青春的歌，以热血燃烧激情的火，在组工战线上不懈奋斗，书写着新时代的新担当、新作为。（袁芳）