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在职场上，许多员工常常会想方设法地寻求加薪的方法，然而，有些人往往采用不当的方式进行尝试，比如抱怨。事实上，抱怨是完全不可取的，它既不会让领导对你产生好感，也不会让你得到加薪的机会，反而可能会给你带来更大的坏处。

首先，抱怨会让你显得没能力。如果你一味地抱怨，强调自己没有得到足够的回报，那么领导很可能会认为你没有能力和素质去承担更大的责任。一个不具备应有能力的员工，自然难以得到更高的薪资。

其次，抱怨会让你被排斥。听到抱怨的声音，领导很可能会认为你是一个愤世嫉俗的员工，这种情况下，他们很容易就会对你失去信心，从而把你排除在提升机会之外。此外，抱怨往往容易引起负面情绪，影响团队合作及工作效率等诸多方面。

最后，抱怨会让你的形象受损。如果你过分强调自己的抱怨，长期扮演着一个不满、焦虑的形象，那么你的同事和上级就可能从内心里开始讨厌你，甚至形成围攻你的态势。这样一来，你的工作将变得更加疲惫和艰难，而加薪的机会也就渺茫了。

因此，在职场上千万不能用抱怨的方式来寻求加薪，这会给你带来很多不好的后果。反之，你应该注意提高自己的素质和能力，积攒实力，赢得领导和同事的信任和尊重，让他们有更多发掘你的动力和原因。只有当你真正的成为一名出色的员工时，加薪才是水到渠成的好事。